כוכב הצפון גיליון 2377 8.3.19

www.star10.co.il למהדורה הדיגטלית -

בכוכב דעות

זר פרחים או זר של קוצים

אותה הוא רוצה לקדם במהלך השנה, תוך כדי שיח מתמיד עם מחנכת הכיתה ותוך בקרה מתמדת על ההתקדמות, אל היעד, אל המטרה, וכשמשיגים את המטרה, מתקדמים למטרה נוספת. , המעודדת חווית למידה m21 הלמידה הינה במרחבים חדשניים, וחדשנות. התלמידים פועלים בשיטה של "למידת חקר". כמו למשל על ההיסטוריה של העיר, על העבר, תוך בניית דגמים מרהיבים, של אתרים היסטוריים מרכזיים בעיר, עם דברי הסבר ברקע. ברמת המבט האישי, והאישיות, התלמידים בעזרת המורים, עובדים על דימוי אישי חיובי, הקניית בטחון עצמי, הערכה עצמית, עמידה מול קהל והבעה עצמית. יחד עם זאת הם לומדים להיות ביקורתיים, תוך שינוי מגמות, מתוך כוונה ומגמה של שיפור מתמיד ומתמשך. המורים, חונכים אישית, תלמידים בעלי קשיים, תוך כדי מפגש עם התלמידים ברמה פרטנית. המנהלת סורית, מסכמת בצנעה, את ההתקדמות הבית ספרית, כמו גם את התפיסה של ההורים והתלמידים "בית הספר הפך להיות למקום שנעים ללמוד בו, כשלצד ההישגים הרבים יש סיפוק ענק, מהלמידה, כמו גם מהעשייה ומהתוצאות" ולמה בחרתי לכתוב על כך? ראשית, כי סורית, כמו גם אנשי הצוות, ראויים להרבה מילים טובות, על העשייה הברוכה, על היוזמה, על השינוי. ובנוסף, נכון, גם לזרי פרחים...שנית משום שתמיד חזרתי והדגשתי שוב ושוב, בעבר כמו גם היום. יש לנו מנהלים מצוינים וצוות מורים שברובו מעולה ומה שאנחנו זקוקים לו הוא "מלמעלה", למדיניות חינוכית והכוונה נכונה, תוך גילוי יוזמה וחדשנות ואז ניווכח, שתהיינה גם תוצאות טובות, אין לי ספק בכך. אני מדבר מתוך ניסיון, אישי, כמי שהיה ממונה על החינוך בשתי ערים בארץ, גדולות מטבריה. גבעתי בן יוסף שבת שלום,

גבעתי בן יוסף

זר פרחים עד לא מזמן הוא היה בסכנת סגירה, מספר התלמידים בו הלך ופחת עם השנים. החרדים לחצו לקבל אותו לידיהם, כמו בתי ספר אחרים שעשו הסבה לטובתם. זה היה כמעט סגור וחתום. היו מי שמיהרו ורשמו וי נוסף ל"הישגיהם". רצה הגורל והרעיון התמהמה קימעא, ו"השלל" נשמט מידיהם. כן, נכון, מדובר בבית ספר "ארליך", מה שהיה פעם, בית ספר מוביל, תפארת החינוך בעיר, שאיכלס בימיו תלמידים, ממיטב בני העיר. היום, לאחר מספר 800- היפים למעלה מ שנים קשות של להיות או לחדול, "ארליך" נמצא בתנופה של חזרה אל העבר, לימיו היפים, לימים של אז. רוחות חדשות מנשבות בין כתליו, כמו גם המנהלת החדשה, סורית, הכל כך איכפתית. עם המון מוטיבאצייה ואמונה בדרך, סורית, הצליחה בתוך זמן קצר לעשות "מהפך". בקרתי בבית הספר, נפגשתי עם מורים, הורים ותלמידים, גם עם סורית, כולם תמימי דעים, בית הספר עלה על המסלול הנכון, להמראה. ראשית, האווירה בבית הספר היא כייפית, "מלאה באנרגיות חיוביות", כפי שהטיבו להגדיר מספר הורים. החיוכים, האופטימיות, נמצאים בכל פינה. לא, זאת לא הצגה, זה על באמת, זאת ההרגשה הרווחת. סורית, הכניסה תכנים חדשים, רעיונות חדשים, שראוי שילמדו אותם, שיעתיקו אותם, אבל מעבר לכך, היא הכניסה אווירה חדשה, של אמונה, של "גאוות יחידה" בקרב המורים והתלמידים. מה? כמו למשל, כל תלמיד בבית הספר, בוחר לעצמו מטרה, נפרדים לשלום כיו"ר עסקי וממי 2007 תפקידים מרכזיים בקיבוץ, יוסי רקח, שכיהן משנת גור. במהלך שנים אלו עבר הקיבוץ 2012 שהיה מנהל הקהילה משנת צעדי שינוי שכללו את הפרטת הקיבוץ והסדרת חובותיו, מהלכים שייצבו את מצבו הכלכלי של המשק וגם הציבו אתגרים חברתיים שהקיבוץ עמד בהם בכבוד ואף זכה למפעלים חברתיים רבים, בראשם קליטת חברים 20 חדשים, בנים חוזרים ובניית שכונה חדשה לאחר הקפאה של מעל שנים. מנהלי וחברי הקיבוץ הביעו תודה עמוקה לשני בעלי התפקידים המצליחים ואיחלו להם הצלחה רבה בהמשך דרכם. בקיבוץ עין-גב נערך מפגש פרידה משני בעלי

מסאג׳ מקצועי מפנק

קורסי תפירה למתחילים ומתקדמים במתנ“ס ע“ש פירסט בטבריה 6731825 ,6797888 לפרטים והרשמה -

050-6666678

shaykahana@yahoo.com

מעוניינים לקדם את העסק בזירה אינטרנטית רחבה? צרו קשר ונגיע אליכם לפגישה ללא התחייבות