כוכב הצפון גיליון 2523

חדשות הצפון

קהילה בתנופה בגליל התחתון היישובים במועצה

יגאל שריג חורז חרוזים

כולנו מלאים בצער על מה שאצלכם קורה אבל יש מעט פער על ההיסטוריה שאתה יורה מותר לך בהחלט לקטר ולתקשורת העולמית לנתר בקשות ורצונות שונים לאלתר אבל על הביטחון שלנו לא נוותר! למר זלנסקי הנכבד והנחמד! יש לנו אינטרסים ביטחוניים נ.ב. חשובים מאוד התלויים ברוסיה ואנחנו לא נסכן אותם עבורכם! שנית בזמן השואה היו לא מעט מבני עמך שרצחו וחמסו את רכושם של יהודי אוקראינה. ושלישית לא פעם הצבעתם נגדנו באו"ם אז תרגיע בבקשה! הבית של }בנט{ פיסטוק! כמה אפשר להיות חוצפן ועם התקשורת כך לפלרטט לשפץ בסכום ענק ומוצפן ואת כולנו לנסות לחרטט! חוצפן לך לירושלים לבלפור שם מקומך כראש הממשלה ! איפה אתם הדגלים השחורים ? מזויפים שכמוכם נעלמתם לדום. את הכיף הזה כנראה דחינו ולרגע קט כולנו תהינו אם העיניים חולמות או טעינו כי קלאסיקו כזה מזמן לא ראינו מוקדש לכל אוהדי בארסה ובמיוחד לגדעון עזר הו ברצלונה ברצלונה!

האזורית הגליל התחתון עוברים למודל פעילות של מנהלי קהילות מקצועיים בשכר אשר ינהלו את צרכיהם של הקהילה והיישוב בכפוף להנחיות הועד המקומי.

בנוסף בימים אלו מתקיים קורס מנהלי קהילות של המרכז הקהילתי בשיתוף החטיבה להתיישבות אשר מעורבת גם היא בתהליך העסקת מנהלי הקהילות ומימון של חלק משכרם וזאת במסגרת תכנית חברה וקליטה של החטיבה. סעיף התקציב המועצתי ליישוב בעבור העסקת מנהלי הקהילות החל כבר בשנת התקציב הקודמת והוא מממן ליישוב כמחצית מסכום ההעסקה החודשי של מנהל הקהילה, ואת חציו השני של הסכום משלם הישוב עצמו. מימון המועצה לנושא הוא שווה ערך בין כל יישובי המועצה ועל אף שהתקצוב הרוחבי לנושא החל רק לאחרונה, ישנם במועצה יישובים אשר מצליחים מזה מספר שנים כבר להעסיק את מנהלי הקהילה ביישוב בעצמם, דבר המשפיע באופן מובהק על יכולות הפעילות של היישוב במגוון רחב של נושאים גם אל מול הקהילה וגם אל מול המועצה. פרוייקט קידום מנהלי הקהילות ביישובי המועצה קרוב מאוד לליבו של ראש המועצה ניצן פלג אשר כיהן בעצמו כיו"ר ועד ביישוב שדמות דבורה במשך שנים בטרם נכנס לתפקידו במועצה. 6 בראייתו וכפי שהגדיר זאת טרם בחירתו בביטוי "היישוב כלבנת היסוד", על אף שהמועצה פועלת באופן ריכוזי יחסית ומספקת את רוב השירותים המוניציפליים, ליישוב עצמו חייבת להיות היכולת לניהול פנימי שאינה תלויה ואינה מבוססת על משאבי הזמן המוגבלים של חברי הועד אשר מבצעים את שליחותם הציבורית בהתנדבות מלאה ותפקידם המרכזי אמור לעסוק בפיתוח הקהילה ובקידום נושאים אסטרטגיים של היישוב.

בתהליך שהחל בשנה שעברה משתתפים יישובים במועצה אשר קלטו 16 מתוך 14 מנהלי קהילות בשכר לטובת התפעול השוטף של צרכי הקהילה ביישוב. עד היום רוב יישובי המועצה ניהלו את פעילותם על ידי הועד המקומי בלבד וזאת באמצעות זמנם ומרצם של ראשי הועדים וחברי הועדות השונות ביישוב כאשר כולם פועלים בהתנדבות מלאה ולרוב במקביל למשלח ידם השוטף ולחיי המשפחה, מודל התנהלות מסוג זה הוא כמעט ובלתי אפשרי כיוון שהוא מעמיס נטל רב על הועד ומתאפיין בשחיקה גבוה של החברים בו, מצב אשר מגיע לעיתים לכדי פרישה של נציגים שונים בועד היישוב. מטרתם המרכזית של מנהלי הקהילות היא להקל באופן משמעותי את הנטל הביורוקרטי והתפעולי המושת על חברי הועד וזאת בכדי לייעל את תפקודו בתצורה של מועצת מנהלים אשר מחד מגדירה את הצרכים של היישוב ומנגד פנויה לעסוק בתהליכי עומק ופיתוח קהילתיים ובצרכי הליבה האסטרטגיים של היישוב. מנהלי הקהילות ביישובים השונים מקיימים ממשק מקצועי נרחב זה עם זה, החל מיעוץ ופתרונות בנושאים ובאתגרים זהים המשותפים לאופי החיים במרחב הכפרי ועד ליוזמות ושיתופי פעולה אזוריים בן היישובים. בנוסף מקיימים כל מנהלי הקהילות מפגש עמיתים חודשי במחלקה לפיתוח קהילתי בהובלתה של בתיה חנניה אשר מלווה את המנהלים ואת תהליך הטמעתם ביישובים מטעם המועצה והמרכז הקהילתי.

2523 | 25.3.22 | כ״ב אדר ב׳ תשפ״ב | כוכב הצפון | 18