כוכב הצפון גיליון 2473

עיריית טבריה ועד העובדים

Tiberias Municipality Director’s Office

סעיף ט' – העירייה שיבצה את המבקש ביחידת הכליזמרים במחלקת הר ווחה אלא ששיבוץ זה בוטל בשל כך שמ נהל המחלקה לא הסכים לחתום על דו"ח הנוכחות .... כי לא הסכים להחתים כרטיס בכניסתו למקום העבודה ו/או ביציאתו. סעיף י' - .... שובץ לתפקיד עוזר מנכ"ל אך גם בתפקיד זה לא המשיך למלא . סעיף יא' – לאחר מכן שובץ באגף שיטור עירוני אך נטען כי מפקד תחנת המשטרה בצפת ביקש שלא לשבץ את המבקש בתפקיד זה . סעיף יא' – לאחר מכן שובץ במוקד 106 ושם המשיך לעבוד למרות שלטענת העירייה היא לא היתה מרוצה מתפקודו. סעיף כ"ג – לאחר קבלת פסק דינו של בית הדין הארצי קיימו המ בקש והעירייה מו"מ אך זה לא הוביל להסכמות ........... התקיימו בעירייה מספר הליכים / בירורים / שימועים / פגישות .... בסוגיית וותק מוכר , וותק מואץ וכן בעניינים שונים ובהפרות משמעת שיוחסו למבקש , לרבות טענות חוזרו ת ונשנות על התנהגות העולה כדי חוסר קבלת מרות המנכ"ל . סעיף כ"ד – ביום 3 יוני 18 ... התקיימה שיחה עם המבקש בנוכחות מנכ"ל העירייה גזבר והיועמ"ש אשר החליטו כי המבקש אינו מתאים מקצועית לשוב לתפקידו כמנהל אגף משאבי אנוש בעירייה. סעיף כ"ה – העירייה המשיכה לא להיות מרוצה מתפקודו של המבקש ואף טענה כנגדו כי ביום 19 פברואר 19 שעה 11:00 נצפה כשהוא בבית קפה במדרחוב בצפת. כ"כ ביום 20 פברואר נצפה כשהוא בחנות מחשבים . סעיף סעיף ל"ב – לאחר ישיבת השימוע החליטה מועצת העיר, פה אחד , לקבל את המלצת ראש העירייה ולהורות על פיטוריו וביום 16 ספטמבר 19 ניתן לו מכתב פיטורים. בסעיף 7 צויינו טענות נוספות של העירייה : ... במהלך חודש אפריל 17 התגלה לעירייה כי היא משלמת למבקש 7,5 שנות וותק מוכר ו 3,6 – שנים וותק מואץ למרות שהוא אינו עומד בתנאי הזכאות לתשלום זה ולכן הוא זומן לשיחת בירור בעניין........ בה הוא טען כי הוא נחשף לנושא בפעם הראשונה , טענה שבהמשך התבררה כלא נכונה וכן הודה כי אין לו תואר שני ( התנאי לקבלת וותק מואץ ) ... בשיחת השימוע התברר לעירייה כי חרף טענותיו הוא כן ידע על אי זכאותו לקבלת וותק מואץ , כבר בשנת 2012 ובכל זאת לא עשה דבר בעניין. במסגרת בדיקת שכרו של המבקש עלו תהיות גם בנוגע לקידומו בדרגה ובגין כך הוא זומן לבירור. בהמשך הסעיף מצויינים מקרים של הפרות משמעת חמורות, אי קבלת מרות המנכ"ל, חיטוט במסמכים וביום 26 אפריל הוא ננזף ע"י מ"מ ראש העיר. בתאריך 3 יוני 18 , התקיימה שיחת שימוע ובהחלטה מנומקת הובהר למבקש כי העירייה מצאה שהוא אינו מתאים מקצועית וניהולית לחזור ולשמש מנהל אגף משאבי אנוש בע ירייה. המבקש שב על אורח התנהגותו שעה שסירב לדרישת המנכ"ל לשהות בחופשה בתשלום למרות שמדובר בדרישה המתכתבת עם חוק חופשה שנתית. ..... אמר למנכ"ל אני לא ספר אותך, סירב לצאת משטח העירייה נעל את עצמו שעות בחדרו, ובהמשך התברר כי הוא פירק את הדיסק הקשיח מהמחשב במח לקת משאבי אנוש , לקח אותו והחזירו כעבור יומיים. במקביל אבקש את בדיקתך בקורות החיים אשר ה וגש לוועדה כמפורט : מר יהושוע ציין כי בשנים 2018-2019 הוא שימש כמנהל אגף משאבי אנוש בעיריית צפת ועסק בהכנות תוכנית עבודה רב שנתיות והתאמתם למודלים עפ"י משרד הפנים. מאחר ומר יהושוע לא צירף אישורי העסקה לקורת חייו, עיינתי בפסק הדין הנ"ל ומתוכו לא ניתן בבירור לאמת את קורות חי יו היות ובתאריך 3 ליוני 2018 התקיימה שיחת שימוע ובהחלטה מנומקת הובהר למבקש כי העירייה מצאה שהוא אינו מתאים מקצועית וניהולית לחזו ר ולשמש מנהל אגף משאבי אנוש. . ... ו המנכ"ל הגדיר לו את תפקידו באופן מפורש, ... המבקש לא ביצע את תפקידו ולכן זומן לשימוע משמעתי נו סף ליום 17 דצמבר . 2018

טבריה, רח' טבור הארץ, ת.ד. 508 מיקוד . 14105 טל -04 6739502 פקס -04 6720423 Tiberias Municipality, Director’s office, Tel 04-6739502 Fax -04 6720423